日本微软“做四休三”结果出炉:效率没降低反而提升?

[PConline 资讯]随着社会节奏越来越快,有不少公司实行“996”的工作模式,这样工作效率会提高吗?不同公司不同行业可能结果不同,不过现在有一个新的工作模式试验“做四休三”结果出炉了,据报道称,今年8月份,微软日本实施“做四休三”工作模式后,工作效率比去年同期提高40%。

据了解,8月份,微软日本实行工作制度“工作生活如何选择”,让员工每周工作时间安排在周一至周四,周五休息,公司鼓励员工在多休息的一天参加培训或者和家人旅游、参与社会公益活动,另外,让人惊喜的是最高可享受10万日元(折合人民币约6000元)补助。据统计,微软日本员工在8月份多休息5个周五。此外,微软日本还建议会议时长控制30分钟,人数控制5人左右,尽量多用线上沟通工具。

微软日本“做四休三”工作模式统计是利用公司开发的工作效率可视化系统Workplace Analytics来统计,从统计数据来看,8月份,员工的工作效率较去年同期提高40%,工作时间同比下降了25.4%,打印文件量下降了58.7%,用电量下降23.1%,也就说该项工作模式除了提高员工效率之外,公司开支也降低了。据悉,针对试行结果反映比较不错,微软日本计划将在今年冬天再次试行“做四休三”工作模式。

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